Análise do Perfil Comportamental

Pesquisa o comportamento e a conduta dos indivíduos em interação com seu meio ambiente, seja público ou privado, simples ou complexo, inato ou aprendido.

A análise de perfil comportamental pode ser aplicada em muitas áreas, podendo influenciar, corrigir e desenvolver comportamentos no local de trabalho.

Através do estudo das reações e conduta dos colaboradores, é possível criar locais de trabalho com base em reforço positivo,  melhorando os resultados. 

A importância da análise de perfil comportamental está basicamente nos seguintes pontos:

  • Ajuda a prever o que as pessoas farão dentro das empresas;
  • Estuda como prever o comportamento de indivíduos e grupos;
  • Mostra a necessidade de desenvolver habilidades em lidar com as pessoas;
  • Identifica pelos resultados, o comportamento da organização como um todo;
  • Indica as habilidades de indivíduos e grupos para trabalhar com maior eficiência e produtividade;
  • Substitui a intuição pelo estudo sistemático;
  • Oferece suporte aos recursos humanos nos processos de recrutamento e seleção.

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